個人情報保護法の施行に伴い、弊社では求人に応募された方の個人情報の保護に取り組んでおります。
以下、弊社における応募者情報の取り扱いについて記しております。なお、応募者情報とは、履歴書、職務経歴書および適性検査結果を指します。
- 応募者情報は、弊社の採用活動に利用します。
- 応募者情報の管理および適性検査の実施は、外部サービスを利用しております。
- 応募者が採用された場合には、応募者情報を入社後の人事情報として利用いたします。その他の目的で利用することはありません。
- 応募者情報は、面接担当者や採用担当者のみが適切に取り扱います。
- 応募者は、弊社が保有するご本人の個人情報の利用目的の通知および開示を求めることができます。また、その結果誤った情報があった場合には、訂正、追加または削除を求めることができます。利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用または提供の拒否をご希望される場合は、下記の＜お問合せ先＞までお問い合わせください。
- その他、苦情および相談に関しても下記の＜お問合せ先＞にてお受けいたします。
- 応募者が不採用となった場合、提出された履歴書および職務経歴書は速やかに裁断処理またはデータ削除いたします。採用者の履歴書および職務経歴書は弊社で厳重に保管いたします。
この個別方針は個人情報保護方針（ https://www.h-t.co.jp/about-privacypolicy/ ）に準拠します。
＜お問合せ先＞
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 経営管理室 個人情報保護管理責任者
TEL：03-4577-9600