社員紹介 PEOPLE

現在の仕事を教えてください。

入社してから現在まで、「KING OF TIME 給与」の開発に従事しています。
システムとしては、2023年2月にリリースされた当社の中では比較的新しいシステムです。また基本的な機能は備わっており、追加機能開発、法令改正への対応、パフォーマンス改善がメイン業務となります。「KING OF TIME」の仕組みとして、勤怠管理、人事労務があり、そのあとに給与計算となっているため、何をするにも3システムに渡ってチェックしなければならず、複雑性があります。それぞれ開発チームが分かれていることもあり、仕様確認も一苦労ではあるのですが、どのチームの方も快く質問に答えてくれるため、声もかけやすく、社内の雰囲気がとても良いです。

大規模開発では、特定の部分のソースしか見ることができず、もどかしいこともあるのですが、現在はソフトウェア全体を見通すことができます。これは一つの大きなメリットだと思っていて、何もかも一人でやるのは大変、かといってシステムのほんの一部分しか見えないのも物足りない、という自分にはとても合っているように思います。

前職では、顧客とのやり取りから仕様策定、開発、テスト、リリースまで、全てを一人で担当していましたが、当社では仕様策定は別のチームが担当しています。専門知識を持った別チームがあるというのはとても心強く、仕様面での不安を持たずに開発に注力できています。無理のあるスケジュールを組まれることは全くなく、勤怠管理システムを提供している会社らしく、ワークライフバランスが整っており、ゆとりを持って働けていると感じています。

また、ただ実装だけしていればいいというものでもなく、程よく個人の力量も求められています。当たり前ですが、製品の足りないところを自ら見つけ、改善に繋げていく動きが求められており、より良いものにすればそれだけ評価もされるので、とてもやりがいがあります。
通常業務外についても、「やりたい！」と申し出れば上司が気軽に応じてくれて、意欲に応じたチャンスがあることを実感しています。

やりがいを感じた仕事のエピソードを教えてください。

研修が明けた頃、定額減税の機能リリースの中心メンバーとして参画する機会がありました。プロジェクトメンバーそれぞれが給与や賞与など、何かしらの中心となって開発に関わるのですが、私の場合は定額減税でした。

お話をいただいた以上、定額減税のプロフェッショナルになると決めて打ち込みました。サブプロジェクトリーダーに何度かコードレビューを行っていただいたり、協力会社の皆様にも大変お世話になりながら、何とかリリースに漕ぎつけました。大変な作業でしたが、中途社員として相応しい動きができたのではないかとも思っています。

転職活動の軸として、自社製品や自社サービスを持っているかを重視していました。そして今回、まさに自社製品に関わる機能に携わることができました。転職前は、納期を意識して作り終えるだけで、運用まで携わる機会はほとんどありませんでした。そのため、ひとつの自社製品を育て、改善していけるという点は、改めて大きな魅力だと感じました。